i人事工資管理軟件主要提供了四個(gè)管理功能，包括薪資福利、福利管理、薪資歷史、薪資共計(jì)分析，您可以在福利管理模塊找到薪資設(shè)置功能，為你的公司設(shè)置計(jì)算工資的規(guī)則，將遲到、缺勤、請(qǐng)假、獎(jiǎng)金等費(fèi)用計(jì)算方式全部編輯到軟件上，這樣軟件就可以按照您設(shè)置的規(guī)則自動(dòng)計(jì)算員工當(dāng)月的工資；i人事工資管理軟件的功能還是非常多的，支持二十一種功能幫助您管理薪資，并且提供了個(gè)稅報(bào)表、社保費(fèi)用表等輔助功能，方便您計(jì)算出個(gè)人所得稅！

軟件功能

　　1、考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)對(duì)接薪資計(jì)算，無(wú)需HR手動(dòng)導(dǎo)入，避免出錯(cuò)

　　2、薪資表頭設(shè)置豐富，隨需點(diǎn)擊，輕松應(yīng)對(duì)復(fù)雜薪資架構(gòu)

　　3、多維度薪資分析報(bào)表自動(dòng)生成，隨時(shí)用數(shù)據(jù)說(shuō)話

　　4、自動(dòng)調(diào)用薪資計(jì)算相關(guān)數(shù)據(jù)，永遠(yuǎn)不擔(dān)憂出錯(cuò)。

軟件特色

　　i人事工資管理軟件提供了詳細(xì)的薪酬計(jì)算功能

　　可以在軟件上建立薪酬計(jì)算的規(guī)則

　　支持統(tǒng)計(jì)分析薪資

　　可以將員工上班的數(shù)據(jù)從Excel上加載

　　可以從人事軟件上添加員工名單

　　i人事工資管理軟件可以自動(dòng)按照規(guī)則計(jì)算出薪資

　　支持員工加班、請(qǐng)假、遲到等額外費(fèi)用計(jì)算

　　支持員工薪資表查看，可以將薪資打印為條碼

使用方法

　　1、打開(kāi)i人事工資管理軟件軟件，這里就是薪資管理的界面

　　2、點(diǎn)擊添加月度信息，這里可以將本月的薪資數(shù)據(jù)加載到軟件

　　3、左邊就是薪資福利管理區(qū)域了，在這里可以點(diǎn)擊網(wǎng)銀報(bào)表查看，也可以點(diǎn)擊個(gè)稅報(bào)表查看

　　4、點(diǎn)擊員工薪資，可以將具體的數(shù)據(jù)導(dǎo)入到i人事工資管理軟件，導(dǎo)入以后就可以制作財(cái)務(wù)報(bào)表

　　5、在導(dǎo)入之前，你需要將數(shù)據(jù)保存在xls上，名稱以及證件號(hào)是必須的，可以下載xls的模板

　　6、當(dāng)您導(dǎo)入完成以后，可以在頂部輸入員工名稱或者是證件號(hào)查詢

　　7、i人事工資管理軟件也可以設(shè)置薪資規(guī)則

　　8、在這里設(shè)置計(jì)算薪資的方式，點(diǎn)擊添加規(guī)則，可以設(shè)置加班、遲到等多種計(jì)算模式

　　9、如圖所示，提示您遲到扣款的費(fèi)用設(shè)置，添加完成點(diǎn)擊保存

　　10、i人事工資管理軟件也可以查看個(gè)人薪資信息，查看您當(dāng)月基本工資、月度工資、遲到扣款、缺勤扣款等數(shù)據(jù)

　　11、軟件具有的功能還非常多，例如公司薪資項(xiàng)目分析表、部門(mén)薪資項(xiàng)目分析表、職務(wù)薪資項(xiàng)目分析表等...

使用說(shuō)明

　　新建臺(tái)賬

　　選擇月度:

　　編號(hào):13

　　薪資單名稱:

　　以上個(gè)月臺(tái)賬為模版

　　以系統(tǒng)最新設(shè)置為模版

　　導(dǎo)入表格時(shí)數(shù)據(jù)重新計(jì)算

　　1、導(dǎo)入文件必須是 xls. xlsx( excel)格式,導(dǎo)入文件格式必須與模板格式一致。其中:姓名、身份證、實(shí) 發(fā)工資項(xiàng)為必填項(xiàng);

　　2、導(dǎo)入的文件不能有外部鏈接、公式算出的數(shù)據(jù)。若有,則必須單獨(dú)復(fù)制數(shù)據(jù)生成新的 Excel表再導(dǎo)入

常見(jiàn)問(wèn)題

　　1、在后臺(tái)發(fā)送工資單以后，發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)，如何處置？

　　可以直接在后臺(tái)刪除當(dāng)月工資單即可。刪除以后，員工手機(jī)端的工資單也自動(dòng)刪除。

　　2、為什么我新建了薪資臺(tái)賬福利臺(tái)賬以后，發(fā)現(xiàn)員工數(shù)量不對(duì)？

　　您可能設(shè)置了子帳號(hào)，把另一部分員工核算薪資的權(quán)限賦予給了另外子帳號(hào)。系統(tǒng)規(guī)定：若賦予了子帳號(hào)核算薪資，則必須由子帳號(hào)來(lái)核算薪資。

　　子帳號(hào)核算完薪資以后，歸檔，則可提交至總帳號(hào)?？値ぬ?hào)可以合并成整體的月度薪資報(bào)表。