則科人力資源管理系統(tǒng)是一款功能全面的人力資源管理平臺(tái)；該軟件擁有系統(tǒng)設(shè)置、人事管理、考勤管理、工資管理及報(bào)表管理等六大模塊及許多附屬模塊，為用戶提供組織規(guī)劃、人事管理、招聘管理、工資管理等多個(gè)管理項(xiàng)目；同時(shí)還為用戶提供就餐、門禁、宿舍管理等一系列附屬功能；讓管理者能夠輕松的對(duì)公司的大小事務(wù)進(jìn)行系統(tǒng)性化管理，輔助管理者進(jìn)人事管理及未來(lái)規(guī)劃；是您必不可少的人力資源管理小助手。

軟件功能

　　1、系統(tǒng)設(shè)置：用于定義用戶、用戶組、用戶權(quán)限；用于設(shè)置企業(yè)基本資料；用于設(shè)置系統(tǒng)全局參數(shù)、系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)初始化等)。

　　2、組織規(guī)劃：用于對(duì)企業(yè)各公司、各部門及各崗位進(jìn)行規(guī)劃，自動(dòng)生成組織規(guī)劃圖：根據(jù)部門規(guī)劃人數(shù)和當(dāng)前在職人數(shù)比對(duì)自動(dòng)控制和提醒是否超編和是否允許入職；根據(jù)部門規(guī)劃人數(shù)、崗位規(guī)劃人數(shù)和崗位要求，和招聘管理關(guān)聯(lián)，在招聘面試、復(fù)試及入用時(shí)，自動(dòng)控制部門人數(shù)及崗位人數(shù)超編提示，崗位基本要求沒(méi)有全部滿足自動(dòng)控制和提醒是否允許面試、復(fù)試及入用等。

　　3、招聘管理：是本系統(tǒng)的特色模塊之一；從招聘計(jì)劃---簡(jiǎn)歷管理---招聘面試---招聘復(fù)試---招聘錄用，體現(xiàn)招聘工作的全流程；提供人才儲(chǔ)備庫(kù)；對(duì)每次招聘計(jì)劃進(jìn)行招聘成本/招聘效率的分析統(tǒng)計(jì)；具有招聘審核功能；招聘人員可直接轉(zhuǎn)人事檔案等。

　　4、人事管理：是本系統(tǒng)的核心及優(yōu)勢(shì)模塊之一；具有人事管理許多常用功能(例如：組織規(guī)劃、在職人員檔案管理、離職人員檔案管理、員工履歷(家庭成員、工作經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況) 、辦公用品管理、勞動(dòng)合同管理、獎(jiǎng)懲管理、醫(yī)療管理、保險(xiǎn)管理、異動(dòng)管理、積假管理（例如：年假、婚假等的自動(dòng)控制）等)；各功能都可批量導(dǎo)入導(dǎo)出；其中勞動(dòng)合同中合同簽訂日期和合同到期日期自動(dòng)同步到人事檔案中；另外，一卡通員工發(fā)卡功能具有智能批量發(fā)卡的優(yōu)勢(shì)，具有歷史操作記憶等。

　　5、培訓(xùn)管理：用于人事部門對(duì)員工入職培訓(xùn)/技能培訓(xùn)/禮儀培訓(xùn)等各種培訓(xùn)進(jìn)行建立、管理和統(tǒng)計(jì)分析；從培訓(xùn)計(jì)劃---培訓(xùn)課程---員工培訓(xùn)---評(píng)估學(xué)員和講師，體現(xiàn)培訓(xùn)工作的全流程；對(duì)各培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)費(fèi)用/培訓(xùn)效率的統(tǒng)計(jì)和分析；方便員工晉職晉級(jí)時(shí)的培訓(xùn)履歷查詢等。

　　6、績(jī)效考核：用于員工績(jī)效考核的流程性管理,即：從考核指紋庫(kù)的建立---到考核模板的規(guī)劃---然后再到考核計(jì)劃設(shè)置（可針對(duì)部門、崗位及人員進(jìn)行分類計(jì)劃建立，可分權(quán)重設(shè)置自評(píng)、初評(píng)、復(fù)評(píng)及修正四個(gè)考評(píng)環(huán)節(jié)）---生成考核表（生成考核表時(shí)可根據(jù)用戶需要自動(dòng)過(guò)濾不需要參與本次考核的對(duì)象），考核評(píng)論操作簡(jiǎn)單，并且具有考核人員申訴的功能---生成考核結(jié)果（根據(jù)評(píng)分自動(dòng)生成最終考核結(jié)果），考核結(jié)果可和工資管理直接關(guān)聯(lián)---針對(duì)本次考核，具有考核總結(jié)的功能，即可以把本次考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及改善的方式方法、時(shí)限等結(jié)論性的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，以達(dá)到公平績(jī)效、提升員工素質(zhì)、提高工作效率、并最終提高強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

　　7、考勤管理：是本系統(tǒng)的核心及優(yōu)勢(shì)模塊之一；用于分賬套式進(jìn)行員工考勤事務(wù)處理和日月考勤分析； 考勤計(jì)算公式設(shè)置可來(lái)源于人事表項(xiàng)目、部門表項(xiàng)目、考勤自身項(xiàng)目，并且提供幾十個(gè)固定函數(shù)及自定義個(gè)性化函數(shù)從系統(tǒng)的任何角度調(diào)度數(shù)據(jù)，符合SQL語(yǔ)法規(guī)則的所有函數(shù)和語(yǔ)句都可以使用；遲到、早退及曠工的限制細(xì)分到班次，也可以全局設(shè)置；具有過(guò)濾多余打卡的功能；具有離職當(dāng)天計(jì)考勤或不計(jì)考勤功能；具有后臺(tái)考勤自動(dòng)計(jì)算功能；靈活的排班設(shè)置(單改、對(duì)調(diào)、拖拉式修改、批量修改、日歷排班、導(dǎo)入排班、繼承排班和自動(dòng)抓班等)；和人事管理的積假功能自動(dòng)關(guān)聯(lián)并控制可休假期；一段時(shí)間請(qǐng)假時(shí)只需要寫一張請(qǐng)假單，自動(dòng)識(shí)別平日、公休和法定節(jié)日；具有加班調(diào)休功能等。

　　8、工資管理：是本系統(tǒng)的核心及優(yōu)勢(shì)模塊之一，用于員工工資的計(jì)算； 工資管理采用集團(tuán)化工資發(fā)放模式，可同時(shí)處理批量子公司的工資，各子公司之間工資項(xiàng)目可完全相同、完全不同和部分相同，可以為每個(gè)子公司設(shè)置不同的公式計(jì)算，也可以處理大型企業(yè)，特別是國(guó)企和事業(yè)單位工資分類型并分次發(fā)放的情況(例如：某個(gè)單位工資、獎(jiǎng)金、節(jié)日費(fèi)、年終獎(jiǎng)等是分次計(jì)算分次發(fā)放的情況都可以實(shí)現(xiàn))；對(duì)于工資保密要求比較高的企業(yè)，可以把工資和人事檔案獨(dú)立分開，還可以做前后臺(tái)工資數(shù)據(jù)雙向加密；提供工資成本分析直觀圖；能導(dǎo)出符合銀行轉(zhuǎn)賬格式的報(bào)盤文件等。

　　9、計(jì)件工資：用于計(jì)件工資的管理,可根據(jù)不同企業(yè)調(diào)整功能及計(jì)算方式；從產(chǎn)品定義---基本工序定義---訂單編制按流程設(shè)置，從班組設(shè)置---計(jì)件人員設(shè)置---計(jì)件要素設(shè)定按流程設(shè)置，結(jié)合產(chǎn)品和人員進(jìn)行計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)、件資項(xiàng)目設(shè)置、計(jì)件數(shù)量錄入等計(jì)算出計(jì)件工資；計(jì)件工資自動(dòng)轉(zhuǎn)存于工資管理中，進(jìn)行統(tǒng)一工資發(fā)放和管理等。

　　10、就餐消費(fèi)：分計(jì)次及扣費(fèi)兩種方式進(jìn)行員工食堂用餐統(tǒng)計(jì)；分日就餐及月就餐數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；可實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼發(fā)放（例如：每月固定發(fā)放補(bǔ)貼，次月自動(dòng)清零，并重新補(bǔ)貼等）、訂餐再就餐、按班次就餐功能；可實(shí)現(xiàn)員工補(bǔ)貼賬與自助充值賬金額結(jié)合使用并單獨(dú)統(tǒng)計(jì)的功能；集成水控管理功能，可分計(jì)流量或計(jì)時(shí)間的出水方式進(jìn)行節(jié)約用水的控制等。

　　11、宿舍管理：進(jìn)行員工住宿、換床、換房、退宿等登記及統(tǒng)計(jì)；進(jìn)行員工管理費(fèi)、水電費(fèi)、房租費(fèi)等費(fèi)用的核算；住宿相關(guān)費(fèi)用可和工資計(jì)算直接掛鉤；可實(shí)現(xiàn)住宿費(fèi)用按人頭平均分?jǐn)偤桶慈胱∪掌诜謹(jǐn)?，具有超出公司固定?shù)額的水電才由個(gè)人分?jǐn)偟墓δ埽€可以手動(dòng)調(diào)整宿舍費(fèi)用的功能；提供員工住宿直觀圖，可以簡(jiǎn)捷的知道每個(gè)房間的入住情況等。

　　12、門禁管理：用于企業(yè)員工出入門的控制及記錄；可任意控制XX人在XX時(shí)段可以進(jìn)入XX門；可進(jìn)行實(shí)時(shí)門禁進(jìn)出監(jiān)控，實(shí)時(shí)反應(yīng)當(dāng)前通行者照片/當(dāng)前在廠人員總數(shù)等信息，為安防逃散提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)；可實(shí)現(xiàn)門禁考勤一體化功能（即從門禁記錄時(shí)間中提取考勤記錄時(shí)間，用于考勤分析）；集成巡更管理功能，可規(guī)范保安按指定路線及時(shí)間進(jìn)行巡查的工作，避免早巡/晚巡/漏巡，有效的監(jiān)管好保安的巡查工作，間接的保障企業(yè)員工及財(cái)產(chǎn)安全等。

　　13、設(shè)備管理：用于軟件與考勤機(jī)/就餐機(jī)/補(bǔ)貼機(jī)/門禁機(jī)/水控機(jī)/巡更棒等硬件設(shè)備的通訊功能；本系統(tǒng)和市面上大多數(shù)知名廠家(中控、漢王、科密、依時(shí)利及披克等)的大部分硬件進(jìn)行了代碼級(jí)通訊功能；提供自動(dòng)通訊功能，支持IC/ID磁卡/指紋/拍照/人臉識(shí)別型設(shè)備；支持遠(yuǎn)程考勤，考勤數(shù)據(jù)通過(guò)INTERNET網(wǎng)手動(dòng)或自動(dòng)上傳考勤數(shù)據(jù)(常用于物流公司、連鎖行業(yè)和物業(yè)管理等對(duì)異地辦公人員考勤的需要)等。

　　14、報(bào)表管理：是本系統(tǒng)核心及優(yōu)勢(shì)模塊之一,用于系統(tǒng)報(bào)表的集中管理；本系統(tǒng)已設(shè)置有近100實(shí)用型報(bào)表,方便用戶使用；提供強(qiáng)大的報(bào)表自行設(shè)計(jì)功能，提供執(zhí)行存儲(chǔ)過(guò)程的設(shè)置功能，報(bào)表打印條件可自行定義并設(shè)置默認(rèn)打印參數(shù)；用戶可自行設(shè)計(jì)報(bào)表和調(diào)整報(bào)表；報(bào)表操作方便靈活，不同報(bào)表之間切換一步到位，并且可導(dǎo)出成EXCEL、.JPG文件格式等。

　　15、工作平臺(tái)：是本系統(tǒng)的特色模塊之一，用于滿足用戶個(gè)性化需求和具有常用OA功能；系統(tǒng)提供用戶即時(shí)通信功能；屏幕保護(hù)功能,有效防止“系統(tǒng)開啟狀態(tài)時(shí)，操作人員不在電腦傍，被他人破壞、竊取和查看系統(tǒng)”的事件發(fā)生；系統(tǒng)個(gè)性化設(shè)置，根據(jù)用戶個(gè)人愛(ài)好和需求，調(diào)整系統(tǒng)窗體和字體顏色，是否應(yīng)用提醒，默認(rèn)輸入法和系統(tǒng)中默認(rèn)排序規(guī)則等；提供郵件群發(fā)功能，可發(fā)送工資條及常用信息，可發(fā)送到企業(yè)郵箱和外部郵箱，可和人事檔案中員工的郵箱地址直接關(guān)聯(lián)；提供手機(jī)短信群發(fā)功能等。

　　16、開發(fā)平臺(tái)：是本系統(tǒng)的特色及優(yōu)勢(shì)模塊之一，用于用戶自行開發(fā)系統(tǒng)功能，操作簡(jiǎn)單易學(xué)；是一個(gè)靈活性超強(qiáng)的用戶自行開發(fā)的功能模塊,可自定義表功能/存儲(chǔ)過(guò)程/函數(shù)/查詢統(tǒng)計(jì)等，特別適用于經(jīng)常性制度變化和需求變化的企業(yè)使用。

　　17、文檔管理：是本系統(tǒng)的特色模塊之一，用于記錄純文字信息，是操作用戶的好助手；用戶可以把自己需要提醒和需要記錄以備查閱的信息記錄在此。比如：重要會(huì)議記錄，工作計(jì)劃記錄，甚至是親朋生日記錄及日志記錄等；提供導(dǎo)出功能和格式個(gè)性化調(diào)整功能等。

　　18、自助終端：用于領(lǐng)導(dǎo)整體地查閱和審核任何員工的資料(比如：?jiǎn)T工基本資料/履歷/獎(jiǎng)懲情況/異動(dòng)記錄/培訓(xùn)記錄/考核結(jié)果/勞動(dòng)合同/考勤結(jié)果/工資信息等)；用于員工自動(dòng)查閱自己的資料,可及時(shí)無(wú)紙化審核自己的考勤結(jié)果及工資發(fā)放；可控制到員工只查詢或修改個(gè)人全部或部分資料等。

　　19、驗(yàn)廠B賬: 是本系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì)模塊之一，用于企業(yè)按勞動(dòng)法標(biāo)準(zhǔn)處理人事/考勤/工資等信息；提供全假數(shù)據(jù)自動(dòng)生成方式；提供A賬轉(zhuǎn)B賬按規(guī)則刪除和調(diào)整數(shù)據(jù)（例如：清除未滿十八歲人員；清除連續(xù)6天以上的上班記錄，保障每周休息一天；調(diào)整當(dāng)天加班不超過(guò)指定數(shù)值，并保證全月加班不超35小時(shí)（可根據(jù)需要指定）；打卡控制在上下班時(shí)間10分鐘以內(nèi)；）方式；提供由實(shí)發(fā)工資倒推(保證應(yīng)發(fā)工資，實(shí)發(fā)工資和A賬數(shù)據(jù)完全相同，或調(diào)整后(一般是把多余加班換算成的工資轉(zhuǎn)存為獎(jiǎng)金的模式)只有A賬工資)方式等。

軟件特色

　　1.完整性----包含了人力資源管理六大模塊及其它許多附屬模塊;

　　2.擴(kuò)充性----和本公司自主研發(fā)的就餐、門禁、水控、巡更等一卡通功能進(jìn)行了無(wú)縫整合,可自由擴(kuò)充功能,組成了平臺(tái)式軟件；

　　3.通用性----和市面上許多硬件廠家的產(chǎn)品進(jìn)行了代碼級(jí)對(duì)接，多方位地提供第三方軟件接口；

　　4.穩(wěn)定性----國(guó)內(nèi)第一家采用雙數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)技術(shù)的平臺(tái)式軟件;

　　5.靈活性----國(guó)內(nèi)第一家可在系統(tǒng)中直接進(jìn)行二次開發(fā)（數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)/窗體控件/用戶函數(shù)等完全自由定義）的平臺(tái)式軟件；

　　6.易學(xué)易用性----國(guó)內(nèi)第一家完全采用標(biāo)簽式、操作流程標(biāo)記化、多頁(yè)面切換的平臺(tái)式軟件；

　　7.智能快速性----國(guó)內(nèi)第一家采用全面歷史操作記憶功能的平臺(tái)式軟件, 考勤后臺(tái)智能自動(dòng)處理和分析，處理速度快效率高；

　　8.安全性----國(guó)內(nèi)第一家采用工資數(shù)據(jù)混淆雙向加密、完全操作日志跟蹤的平臺(tái)式軟件;

　　9.易控性----國(guó)內(nèi)第一家采用人員分類式全面權(quán)限控制的平臺(tái)式軟件；

　　10.集團(tuán)性----國(guó)內(nèi)第一家采用同賬套內(nèi)多工資發(fā)放方案的平臺(tái)式軟件

安裝方法

　　1、下載軟件，進(jìn)行解壓；找到ZkHrSetup.EXE雙擊安裝。

　　2、進(jìn)入安裝向?qū)Вc(diǎn)擊下一步。

　　3、選擇目標(biāo)目錄，若您想安裝到不同的安裝目錄，點(diǎn)擊瀏覽并選擇另外的目錄。

　　4、正在安裝，等待加載完畢即可。

注意事項(xiàng)

　　安裝完成之后，需重啟計(jì)算機(jī)才可生效